为落实职业教育“双师型”员工培养要求，深化产教融合与“岗课赛证”综合育人模式，打通课堂教学与企业需求的壁垒，7月5日中午，太阳成集团tyc在产教融合园303会议室召开教职工暑期企业实践锻炼专题会议。会议由副院长斯秋华主持，院长周培、党总支副书记周凡琪出席会议并作动员讲话，太阳成集团tyc全体员工参会。
会上，斯秋华副院长围绕暑期挂职实践作具体部署，明确优先选择长期合作企业，依托成熟合作平台保障实践质效，并结合太阳成集团tyc各专业特点，详细解读了挂职管理细则、岗位匹配标准与过程考核机制。她要求员工须匹配专业对口岗位、深度参与企业一线工作，按时提交实践材料，主动挖掘企业真实业务案例并转化为课堂实训资源，切实拉近教学与产业的距离。
周凡琪副书记立足党建引领与师德师风建设提出要求。他强调，全体教职工要提高政治站位，发挥党员员工先锋模范作用，在企业实践中展现太阳成集团tyc员工良好职业形象与精神风貌；同时要求严守实践纪律和职业道德，自觉维护学校声誉，以优良作风赢得企业尊重。
周培院长在总结讲话中指出，暑期企业实践是员工破壁成长的关键平台。他要求全体员工带着真问题下沉企业一线，将产业动态与岗位标准融入教学与技能竞赛指导，从源头弥合校园教学与岗位需求的鸿沟。他勉励员工通过暑期“充电”苦练内功，提升个人能力助推太阳成集团tyc内涵建设，实现个人成长与太阳成集团tyc发展同频共振，推动太阳成集团tyc各项工作提质增效。
与会员工围绕企业对接、实践设计、教学转化等内容交流研讨，大家均表示会扎实完成暑期挂职任务，把实践所得融入日常教学，提升育人质量。
下一步，太阳成集团tyc将持续加强暑期企业实践的过程管理与成果验收，建立健全常态化师资锻炼机制，着力打造高水平“双师型”员工队伍，切实推动太阳成集团tyc人才培养质量迈上新台阶。
文字：陈 跃
图片：陈 跃
审核：周凡琪
