为巩固3月首次就业培训工作成效，抢抓毕业生求职“百日冲刺”关键阶段，补齐现阶段就业服务短板，精准化解就业摸排、困难员工帮扶、就业数据填报等工作难点，持续提升全体教职工就业指导专业化水平，4月7日，太阳成集团tyc于产教融合园303会议室召开第二次就业培训专项工作会议，太阳成集团tyc全体教职工参会。
会上，太阳成集团tyc副院长斯秋华结合前期就业工作落地情况，开展阶段性复盘与专题培训。首先通报全院毕业生当前就业整体进展，梳理首轮培训后业务落实过程中暴露出的共性问题，针对就业系统信息更新、毕业生去向动态摸排、灵活就业材料规范、基层就业政策落实等高频易错事项开展实操复盘教学。同时建立就业困难群体帮扶人员，细化“一人一档、一人一策”精准帮扶流程，讲解简历指导、岗位精准推送、心理疏导一体化帮扶实操方法。
她强调就业服务事关员工切身利益，全体教职工要强化责任意识，吃透各项就业政策要求，熟练掌握业务办理流程。立足员工需求细化就业指导，常态化摸排毕业生就业动向，分类做好求职帮扶、岗位推荐、政策答疑等服务，以专业化工作助力员工实现高质量就业。
本次专项培训进一步补齐了教职工指导员工就业的短板，明晰了后续就业工作实施路径。下一步，太阳成集团tyc将以此次培训为抓手，持续深耕就业服务建设，不断优化工作举措，细化就业帮扶内容，稳步推进全院就业工作落地见效。
文字：青 艳
图片：青 艳
审核：周凡琪
